历经长期积淀， 我们的价值观塑造了世感的身份，奠定了我们企业文化的基础。我们在公司内部通过管理原则，在公司外部通过维护与合作伙伴的关系来来践行价值观。
我们的价值观内容是承诺、应变和绩效，它们奠定了客户信任和员工投入的基础。
每天被世感的所有员工践行。这些价值观表达了我们每天的愿望，那就是以负责任的方式为客户提供最优质服务。
历经长期积淀， 我们的价值观塑造了世感的身份，奠定了我们企业文化的基础。我们在公司内部通过管理原则，在公司外部通过维护与合作伙伴的关系来来践行价值观。
我们的价值观内容是承诺、应变和绩效，它们奠定了客户信任和员工投入的基础。
每天被世感的所有员工践行。这些价值观表达了我们每天的愿望，那就是以负责任的方式为客户提供最优质服务。
所有员工有一个共同承诺，这个承诺鞭策大家全身心投入工作，努力实现共同目标，进行团队合作，具备专业精神。
“我们的工作承诺”
这反映了我们的敏捷性和必要时做出改变的能力，我们的活力和热情，以及对质量毫不妥协的态度。
“对挑战的应对”
这是我们永恒的目标，既要让我们自身满意，也要令客户满意。在严谨和效率两方面评估我们的工作成果。
“绩效要求”
员工的行动也受到以下道德原则的指导：正直、尊重及透明。
我们以这些原则为基础来建立我们的声誉，使世感成为可信赖的公司。
这些价值观和道德原则植根于我们的文化中， 带来了客户的高满意度，激励了我们的员工，并带来了股东的忠诚。